LES FONDAMENTAUX
Nom: Jennifer Henderson
alias le « Wonderful Woman »
Lieu de résidence actuel: Henderson, Nevada
Lieu de naissance: Sacramento, Californie
GOÛTS ET PRÉFÉRENCES
Parfum Ben & Jerry's: New York Super Fudge Chunk et Phish Food (ex-aequo)
Musique: Akon, Mary J. Blige et Alicia Keys
Livre/Film: Trouble the Waters/Jerry McGuire
Citation: « Believe only half of what you think » (Ne crois qu'à la moitié de ce que tu penses)
OBNL ou Cause sociale/écologique: Je m'engage à promouvoir l'équité et la justice pour les personnes socialement et économiquement marginalisées. Je travaille depuis de 40 ans en partenariat et en solidarité avec les habitants de communautés urbaines et rurales aux États-Unis et dans d'autres régions du monde pour organiser des actions visant à promouvoir le droit à un salaire décent, à un logement abordable, à l'accessibilité aux soins de santé, à une éducation de qualité et à la sécurité alimentaire. Au cours des cinq dernières années, je me suis principalement concentrée sur la rénovation de certains quartiers en Nouvelle Orléans. Le courage des habitants de la Nouvelle-Orléans, entre autres, a été encouragé et soutenu par la générosité de millions de gens du monde entier. Ma tâche a principalement consisté à organiser et à unir les efforts de développement physique et économique pour créer des quartiers plus vivables dans une ville toujours en cours de reconstruction. Enfin, je crois depuis toujours profondément et passionnément au pouvoir de la paix. Je continue de collaborer avec des organismes qui s'opposent à l'utilisation de moyens guerriers et au recours à la violence en vue d'atteindre des objectifs égoïstes, économiques non durables et politiques.
HISTORIQUE DE BEN & JERRY'S
Un peu d'histoire...
J'ai rencontré Ben, Jerry et Jeff au début de la campagne « One Percent for Peace ». J'ai travaillé pendant des années en collaboration avec le programme « Jobs for peace » (Des emplois pour la paix) pour obtenir que 25% du budget militaire soit alloué à des secteurs plus importants pour le pays comme l'éducation, l'emploi, la santé ou le logement. Les efforts se sont naturellement conjugués. Après avoir travaillé comme bénévole pour le programme « One Percent for Peace », j'ai été contactée pour participer à la création de la fondation Ben & Jerry's. Sur mes conseils et ceux d'autres activistes et organisateurs venus des quatre coins du pays, la Fondation a décidé que ce seraient les employés qui décideraient de l'octroi des subventions. Après plusieurs années passées à collaborer avec l'entreprise sur de nombreux projets, j'ai eu la joie d'être élue membre du conseil d'administration de Ben & Jerry's.
Depuis combien de temps suis-je membre du conseil d'administration? Depuis 1996
Qu'est-ce qui me passionne chez Ben & Jerry's?
Chez Ben & Jerry's, j'ai la responsabilité et le privilège de travailler pour l'équité et la justice dans un contexte d'entreprise et de communauté. Ce fut une expérience extraordinaire de travailler aux côtés d'autres personnes qui, comme moi, pensent que Ben & Jerry's est une expression de comment le monde peut être. Ben & Jerry's incarne la notion d'abondance où il est possible, au travers des actions, décisions et positions que nous prenons chacun, de se complimenter et de se soutenir les uns les autres, un destin lié. La pièce maîtresse de cette vision du monde est l'amour et la compassion. L'engagement envers ces idéaux a changé toute la notion d'entreprise responsable. J'aime la manière dont l'entreprise apporte la créativité, l'énergie et l'idée de traiter les problèmes de l'entreprise et de la communauté.
Quel est mon rôle au sein du conseil d'administration?
Jeff, Pierre et moi-même avons fait partie du conseil d'administration avant l'achat par Unilever. Nous avons la responsabilité informelle de partager l'origine, le contexte et l'histoire de l'entreprise avec les nouveaux membres du conseil d'administration et Unilever. Ces connaissances ont été très importantes pour déterminer le contexte des décisions que l'entreprise prend aujourd'hui. J'ai travaillé avec le conseil d'administration dans les domaines du bilan social, du développement du conseil d'administration et de la rémunération du PDG. Ces comités ont la responsabilité de s'assurer que les conditions stipulées dans le contrat de ventes sont respectées.
"Quelles sont les compétences que j'apporte à Ben & Jerry's et au conseil d'administration? "
J'ai plus de 40 d'expérience dans les domaines du développement économique de la communauté, de la défense des politiques publiques urbaines et rurales, du développement des entreprises et des entreprises sociales. Ces compétences ont été exigées lorsque l'entreprise a 1) développé des manières de collaborer avec des organismes à but non lucratif; 2) pris en compte les implications des décisions principales à l'échelle de la communauté comme la fermeture d'une usine; 3) étudié les campagnes de marketing qui transmettaient une position forte concernant les problèmes le commerce équitable; et 4) demandé le soutien et l'encouragement du PDG et des cadres supérieurs dans leur imagination et leur planification.
J'ai travaillé avec des parties prenantes, y compris des entreprises, pour créer une richesse et une prospérité partagées à l'intérieur des entreprises et à plus grande échelle dans la communauté. Ceci implique des compétences spécifiques dans la planification stratégique; le développement des entreprises; le développement de direction; la constitution d'équipes; la promotion de la justice sociale, politique et économique; et la collaboration.
Comme les autres membres du conseil d'administration, j'apporte à Ben & Jerry's un grand réseau de relations et de contacts qui s'est avéré utile pour l'entreprise. Actuellement, le travail de mon entreprise sur l'accès à la nourriture, la sécurité alimentaire et les déserts alimentaires pourrait aider à examiner le rôle de Ben & Jerry's dans le débat actuel sur l'obésité infantile et les autres maladies associées à l'alimentation. À mesure que le conseil d'administration devient plus visible pour les employés et les autres parties prenantes de l'entreprise, chaque membre du conseil d'administration a davantage voulu partager son expertise individuelle avec l'entreprise, le cas échéant.
